实习期离职需提前通知天数依协议定，无约定则需合理提前。《劳动合同法》规定，正式员工需提前三十日书面通知，试用期员工需提前三日。未及时通知可能影响个人信誉及公司正常运营。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期离职处理方式依协议，无约定则协商合理时间。正式员工提前三十日书面通知，试用期员工提前三日。选择时需考虑个人情况与公司需求。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期离职需依协议。操作如下：1. 有约定按约定时间提前通知；2. 无约定，与公司协商合理时间；3. 正式员工需提前三十日书面通知；4. 试用期员工提前三日通知。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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