倘若我老家在吉林德惠，求解答一下，缺勤时需要扣岗位补贴或者岗位津贴吗

缺勤时是否扣岗位补贴或津贴需视公司规定及合同。

分析：根据劳动法，员工薪酬结构、扣款规则等通常需在劳动合同或公司规章制度中明确。岗位补贴或津贴作为薪酬的一部分，其是否因缺勤而扣减，应参照具体规定。若合同或制度中未明确，则用人单位无权随意扣减。

提醒：若公司无故扣减，且沟通无果，可能涉及违法，应及时咨询律师。
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具体操作：

1. 查阅劳动合同及公司规章制度，确认岗位补贴或津贴的发放条件及扣减规则。

2. 若合同中未明确或因缺勤扣减不合理，与公司人力资源部门沟通，要求提供扣减依据，并尝试协商解决。

3. 沟通无果后，收集证据（如劳动合同、工资条、缺勤记录等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司恢复岗位补贴或津贴。

4. 若劳动仲裁委员会裁决不公或公司不履行裁决，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，建议全程咨询专业律师，以确保自身权益得到最大保障。
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处理方式：

从法律角度看，处理方式主要包括查阅合同与规章制度、与公司人力资源部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。

选择建议：首先查阅合同与制度，明确自身权益；若权益受损，先尝试与公司沟通解决；沟通无果后，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼维护自身权益。
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