我是高中毕业生，出来打暑假工，他要交了社保，对我这个应届毕业生有影响吗？

从法律角度来说，打暑假工期间缴纳社保不会影响你的应届毕业生身份。根据现行规定，应届生身份主要与学籍状态挂钩，社保缴纳记录不会直接导致身份变化。 不过有几点需要注意：1.短期社保缴纳不会影响你以应届生身份参加公务员、事业单位考试；2.部分国企校招时可能会关注社保记录，但暑假工情况通常可以说明；3.保留好劳动合同等材料，需要时可以证明是短期务工。 建议：如果是正规企业要求缴纳社保，可以正常配合办理。毕业后找工作时如果遇到用人单位质疑，出示暑假工证明即可。如果还有具体顾虑，可以告诉我你打算报考的单位类型，我可以帮你进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
交社保对高中应届毕业生身份一般没影响，应届毕业生指该年度毕业的学生，与社保无关。但如果之后以应届生身份考公或进国企等，部分单位可能要求未落实过工作，交社保可能被认定已就业。若担心影响，可和打工单位协商，看能否不缴纳社保，以现金补贴方式补偿；若已缴纳，可咨询后续报考单位确认是否有影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：
1. 了解规定：查询当地社保缴纳的相关规定，明确社保缴纳对应届毕业生身份的具体影响。
2. 与用人单位沟通：向用人单位说明自己的情况，包括计划继续升学或参加公务员、事业单位招聘等，协商是否可以延迟缴纳社保或以其他方式解决。
3. 寻求专业意见：若与用人单位沟通无果，或对自己权益受损有疑问，可咨询当地社保部门或专业律师，了解自己的权益和可能的解决方案。
4. 保留证据：无论沟通结果如何，都应保留好相关证据，如沟通记录、社保缴纳证明等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：
从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是了解清楚社保缴纳的具体规定，确保自己的权益不受损害；二是与用人单位沟通，明确自己的身份和需求，协商是否可以不交或延迟缴纳社保。
选择方式：若希望保留应届毕业生身份，应与用人单位充分沟通，了解社保缴纳的具体规定，并协商合理的解决方案。若对社保缴纳规定有疑问，可咨询当地社保部门或专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
交社保对高中毕业生打暑假工有影响，可能影响应届生身份。
分析：对于高中毕业生而言，如果以职工身份缴纳社保，可能会被视为已经就业，从而失去应届毕业生的身份。在一些招聘中，尤其是公务员或事业单位招聘中，对应届毕业生有特别的优惠政策或岗位设置。因此，交社保前需慎重考虑其对未来就业可能产生的影响。
提醒：若发现因交社保导致失去应届生身份而影响就业，问题较为严重，应及时咨询专业律师或相关机构寻求解决方案。