求助，倘若我来自郑州登封市，请问一下，单位社保交满10年能否50岁退休？

具体操作：
1. **咨询社保局**：直接联系郑州登封市社保局，了解当地关于退休年龄和社保缴纳年限的具体政策，以及您是否符合50岁退休的条件。
2. **查阅法律法规**：通过政府网站、法律图书馆等途径，查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关养老保险制度改革文件，确保自己的权益不受侵害。
3. **劳动仲裁或法律诉讼**：若单位在社保缴纳上存在违法行为，或您对社保局的政策解读有异议，且涉及劳动争议，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如社保缴纳记录、劳动合同等，以证明自己的主张。同时，注意遵守仲裁或诉讼程序，确保自己的合法权益得到有效维护。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保局、查阅相关法律法规、以及必要时寻求劳动仲裁或法律诉讼。
选择建议：首先尝试通过正规渠道咨询当地社保局，获取最准确、最权威的政策解读。若社保局解答无法满足您的需求或存在争议，可以查阅相关法律法规，了解自己的权益和义务。若问题依然无法解决，且涉及劳动争议，可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律途径解决。
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单位社保交满10年，能否50岁退休需视具体情况而定。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，女工人的正常退休年龄为50周岁，但需满足一定条件，如连续工龄满十年等。对于社保缴纳年限，虽然与退休待遇相关，但并非决定退休年龄的唯一因素。特别是近年来，随着养老保险制度的改革，退休年龄和条件可能有所调整。因此，是否能50岁退休还需考虑您的性别、职业身份以及当地具体的养老保险政策。
提醒：若您发现单位在社保缴纳上存在违法行为，或您对退休年龄政策有疑问且影响您的权益时，应及时寻求专业人士的帮助。