坐牢工作有工资吗

坐牢期间通常是没有工资的。
从法律角度来看，服刑人员在监狱内接受改造，其主要任务是遵守监规纪律，积极改造自身。劳动虽是改造手段之一，但并非等同于正常工作获取工资报酬。监狱组织服刑人员劳动，目的在于培养他们的劳动习惯、劳动技能等，以利于刑满释放后更好地回归社会。
在监狱劳动过程中，服刑人员从事的劳动项目多是根据监狱的生产安排进行，劳动成果主要用于监狱内部的一些生产需求或公益事业等。而且服刑人员的劳动表现会在考核中体现，对其减刑、假释等会产生影响，但并不会直接以工资形式发放劳动所得。
当然，特殊情况下，如服刑人员在监狱外有合法的工作且该工作具有延续性，经相关部门批准等，可能会有一些特殊的规定或处理方式，但这是极为罕见的例外情形，普遍而言，坐牢期间不存在工作领工资一说。
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关于坐牢工作有工资吗的问题,根据相关政策法规分析如下：
坐牢期间一般是没有工资的。
1. 法律规定：服刑人员在监狱服刑期间，其人身自由受到限制，无法正常履行工作岗位职责。根据相关法律规定，劳动者在被依法限制人身自由期间，用人单位可与其暂时停止劳动合同的履行。
2. 实际情况：在监狱中，服刑人员主要是接受改造，从事一些监狱安排的劳动任务，但这并非是常规意义上获取工资报酬的工作。监狱组织服刑人员劳动，目的在于培养他们的劳动技能和习惯，为出狱后重新融入社会做准备，而不是给予经济报酬。
3. 特殊情况：如果是因为工伤等原因被限制人身自由的劳动者，在其被限制人身自由期间，用人单位应按照有关规定支付其工资。但坐牢通常不属于这种因工伤等合理原因限制人身自由的情形。
总之，坐牢期间通常没有工资，这是基于法律规定和服刑改造的实际性质所决定的。
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坐牢期间一般没有工资。
劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。服刑人员失去了正常工作的条件和环境，无法按照劳动合同约定提供劳动。
不过在一些特殊情况下，比如在监狱中从事特定的生产劳动任务，监狱可能会给予一定的报酬或劳动补贴，但这并非严格意义上的工资，更多是一种劳动奖励形式，用于改善服刑人员在狱中的生活条件等。总体而言，坐牢期间不能像正常工作那样获得工资收入。
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在通常情况下，罪犯在坐牢期间是没有工资的。
坐牢意味着罪犯被限制人身自由，在监狱内接受改造等。他们的主要任务是遵守监狱的各项规章制度，参与劳动改造等活动。劳动改造的目的并非是获取经济报酬，而是通过劳动培养罪犯的劳动习惯、增强其劳动技能，为日后回归社会做准备。
监狱劳动具有一定的特殊性，与正常的社会工作有着本质区别。虽然罪犯参与劳动，但这并不是一种雇佣关系下的工作，不存在基于劳动合同的工资支付。不过，在监狱劳动过程中，会给予罪犯一定的劳动报酬，比如适当的奖励物品或奖金等，这更多是一种激励机制，鼓励他们积极改造，遵守纪律，认真参与劳动任务，而并非等同于社会意义上的工资。