男75年福建人，12年在温州只交两年职工社保现在怎么办?

针对您在温州只交两年社保的情况，以下是可能出现的法律风险点：
1、社保权益无法补救：若用人单位未缴纳社保且您未及时主张权利，可能因证据缺失或政策限制而无法补缴，导致未来养老金、医保待遇大幅缩水。
例如：您在温州工作多年但单位未依法缴纳社保，离职后多年才想起维权，可能因证据不足或当地政策不允许补缴而错失机会。
2、医保待遇中断影响就医：社保中断期间如发生重大疾病或住院，可能无法享受医保报销，造成较大经济负担。
例如：您在离职后未及时转移或续缴医保，期间突发疾病需住院治疗，所有费用需自行承担，无法使用医保报销。
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针对您在温州只交两年社保的情况，以下是实用的行动建议：
1、确认当前劳动关系状态：明确是否仍在温州就业，或已离职并计划回福建发展，这将决定后续社保处理方式。
2、咨询当地社保局政策：联系温州社保局了解是否可继续以灵活就业身份参保，或是否允许补缴历史欠缴年限。
3、办理社保关系转移手续：如已离职且计划回福建生活，可申请将已缴纳的两年社保转移至福建户籍地，继续缴费。
4、收集劳动关系证明材料：如劳动合同、工资条、工作证明等，用于后续申请补缴社保或维权使用。
5、如存在单位未缴社保行为，可申请劳动仲裁：主张单位依法补缴社保费用，保障自身权益。
选择具体解决方案时，应重点考虑您的当前居住地、就业状况、是否愿意继续参保以及单位是否配合等因素。如需进一步了解政策细节或法律维权路径，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。
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针对您在温州只缴纳两年社保的情况，相关法律依据主要来自《社会保险法》和地方社保政策。
依据《中华人民共和国社会保险法》第十条和第二十三条，职工应当参加基本养老保险和基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳。用人单位未依法缴纳的，职工有权要求补缴。同时，第五十八条明确规定，用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社保登记，履行缴费义务。
对于社保转移问题，依据《人力资源和社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，跨省就业人员可在离开原就业地后，将社保关系转移至新就业地或户籍地，缴费年限累计计算。此外，部分地区允许补缴历史欠缴年限，但需符合当地社保局的具体政策，如温州或福建的补缴年限限制、是否收取滞纳金等。
结合您的情况，若您与温州用人单位存在劳动关系但未足额缴纳社保，可依据上述法律申请劳动仲裁，要求单位补缴。若已离职且无单位配合，则可考虑以灵活就业人员身份继续参保或办理转移。具体操作建议咨询温州或福建当地社保经办机构，以获取最新政策支持。
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您在温州只缴纳了两年职工社保，当前的情况需要根据具体条件判断后续处理方式。
如果您是通过用人单位在温州就业，且符合参保条件，可继续缴纳社保；若已离开温州或不再就业，可根据户籍地政策转移或补缴。具体情况如下：
1. 如果您仍在温州就业：用人单位应继续为您缴纳职工社保，缴费年限可累计计算。
2. 如果您已离开温州，但户籍仍在福建：可将社保关系转移至福建户籍地，继续以职工或城乡居民身份参保。
3. 如果您想在温州继续参保但无单位：可尝试以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险和医疗保险。
4. 如果您希望补缴此前未缴年限：需根据温州或福建当地政策，判断是否允许补缴及补缴年限上限。
5. 如果存在劳动关系但单位未足额缴纳：可申请劳动仲裁，要求单位依法补缴社保费用。
6. 如果已经超过法定退休年龄：可能无法继续参保或补缴，建议咨询当地社保局具体政策。