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公司违法如拖欠工资、未缴社保等，可随时离职并要求赔偿；
入职未满 1 个月，视为试用期，提前 3 天通知即可。
注意30 天是程序要求，但公司不得扣工资或阻挠离职；
未签合同可主张双倍工资；
建议留存通知记录，并索要工资和补偿。
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